Web前端晋升路线规划

Web前端晋升的路线可以分为三个大类，每个大类发展的最终方向不一样，在发展过程中需要学习和掌握的技能点也不一样。怎么规划晋升路线，简单来讲可以分为三个大的步骤，先了解有什么路可以走，再深入分析每条路上有什么样的“小怪兽”需要打，最后再客观的分析下自己的优缺点或者兴趣所在，综合以上来最终判断哪条路更合适自己。

路线一：技术路线

首先来讲，无论是走哪条路线，都需要先走一段时间的技术路线，把自己的技术夯实，经验值积累够。纯粹走技术路线的话，基本的过程就是网页制作工程师—初级web前端开发工程师—中级web前端开发工程师—高级(资深)web前端开发工程师—全栈工程师—架构师—专家大师。

走这条路，毫无疑问，最重要的就是提升技术，做深做精，包括纵向的web前端技术要越来越精深，横向的也要不断逐步学习后端开发技术。在晋升的过程要不断在实战中积累开发经验，提升操作水平和效率，不断突破自己，不断学习新技能。

这条路上，最大的小怪兽，就是惰性。如果不思进取，不学习，不进步，技术路线走不通。

看到这里，如果你觉得这路线太难走了，想放弃，千万不要!因为很现实的一个问题就是，如果你不是那种比较少数的纯技术迷，做web前端就是为了赚钱养家，那技术路线走到中、高级水平就完全可以了，基本年薪三五十万肯定没问题，不是每个走技术路线的人都需要走到专家级别。而且很多刚刚参加培训学完web前端的人一毕业，月薪也可以拿到二三十万。如果真的能做到专家级别了，那基本只有大厂才聘请的起，年薪肯定是过百万的。

路线二：管理路线

管理路线对于web前端也是不错的选择，而且在现实的职场环境里，很多人都会选择走这条路线。基本过程就是小组长—项目经理(技术经理)——技术总监CTO。

走管理路线，首先也是要不断拓展自己的技术，作为技术总监级别，除了web前端技术需要不断精神，需要更全面的技术能力发展，比如：服务端编程能力、数据库设计能力、工程架构能力、服务器运维能力等等。

其次，也要不断学习管理技巧，积累管理经验。做领导除了扎实的技术能力之外，还需要团队管理能力、沟通协调能力，同时提升运营意识、大局观等等。

路线三：走花路

Web前端有好多类花路可以走。比如，产品经理、设计师、软件测试或者自己创业做老板都也是很不错的选择。一个好的程序员，本身就应该是一个好的产品经理，因此web前端转岗产品的也很多。晋升路线上除了技术以外，需要掌握的就是项目管理能力、市场分析能力、团队管理能力等等。另外做web前端也会涉及到设计和测试的一些工作，所以转岗相关岗位也是比较轻松的。

总之，Web前端晋升路线有很多条，如何规划也绝对不是一拍脑门子就能决定的，对于刚刚起步的web前端来讲，比较合理的建议就是先工作1-2年，把技术夯实了，项目经验积累了，并且在这个过程中逐步找到自己的兴趣所在、优势所在，最终为自己规划出更有前景、更适合自己的晋升路线。